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 看看你[IPO0620] 2010-08-02 |
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| 职场世界杯，你的位置在哪里？ 2010-6-21 14:59:00 |
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| 职场就是一场世界杯，一样也有前锋、中场、后卫，不同的位置有不同的打法，如果你犯规，结果只能是“OUT”…… 球位VS职员 球场位置：前锋 特点：最受瞩目的英雄，最易赢得众人赞誉。 对接职场位置：销售部 特点：销售部在公司内部最容易显出绩效，为公司攻城拔寨，能够让老板看到成绩，从而成为同事与客户眼中的明星。 老板喜欢这样的职场前锋：强烈的成功欲望是其最优秀的素质，就像出色的球场前锋那样，要有强烈的进球欲望。个人能力过硬，斗志顽强，意志坚定，判断准确，反应敏捷，而那些谨小慎微，罕言纳行的人则不适合做职场前锋。 球场位置——中场 特点：一次次地组织有效进攻，功不可没。 对接职场位置：技术部、公关部 特点：技术中坚就像绿茵场上的中场发动机，为整个公司的运作发展献计献策。 老板喜欢这样的职场中场：沟通能力强，合作意识强，大局观念强，不计较个人得失，嗅觉敏锐、吃透市场行情，准确做出判断回应，为老板省心省力。 球场位置——前腰 特点：依靠出众的能力协助战斗在第一线的队友们漂亮地赢得胜利。 对接职场位置：策划部、市场部 特点：以准确翔实的最新最有用的资料，协助销售部冲锋陷阵。 老板喜欢这样的职场前腰：有思想，有实现思想的实际操作能力，稳得起拿得起，兼容并包，团结一心。 球场位置——后卫 特点：努力不让对方进球，责任重大。 对接职场位置：后勤部、客服部 特点：保卫团队的荣誉和成绩，同时为前方力量输送有力支援。 老板喜欢这样的职场后卫：扛起脏活、累活、吃力不讨好的活，再苦再累也少有怨言，由于这些岗位和老板实际接触机会比较多，出入上下、眉眼高低的都要学着点，不能像前锋那么喜欢出人头地；而且能真正为单位考虑其他职位考虑不到的细节，帮助老板降能耗、降成本；出色地与同事沟通，让老板交办的事情都能执行无误。 职场战术帖 1.位置问题。足球赛中有很多带有 “位”字的高频度术语，比如站位、卡位、越位、换位等等。企业里也有一个位置问题。一个企业，它有很多岗位。每个岗位上都有一个人，这个岗位的工作要求就是角色责任。每一位成员，对自己的责任，对自己要做好哪些事，遇到问题之后应该向谁请示与汇报，诸如此类，脑子里都很清楚。 2.得势不得分与赔本赚吆喝。得势不得分的尴尬，在足球赛中比比皆是。企业经营中也有类似的情况，比如赔本赚吆喝。这些情况都是很无奈的，有时候不得不归罪于运气。解决办法其实说白了也简单，就是临门一脚的问题。 3.犯规有时候也是必要的。足球场上，有的犯规很愚蠢，但也有很多是属于战术性犯规。这样的犯规，不仅不是坏事，而且很有必要，甚至价值很大。这一点很值得企业各级管理人员深思。 4.换人。球队久攻不下时，主教练往往会换人，经常也会收到奇效。企业管理中，当一个项目线索或者合作迟迟谈不下来时，是否也考虑换换人？ |
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